Rattaché(e) au Responsable de la Conformité Comptable et Fiscale, vous avez la charge de la révision comptable et fiscale d’un portefeuille de sociétés. A ce titre, vous vous assurerez de la bonne application des différentes règles et procédures comptables applicables selon la législation en vigueur et celles définies par la Direction. Vos missions consisteront à :

• Appréhender les problématiques comptables et fiscales du Groupe (notamment la méthode à l’avancement dans le domaine de la construction),
• Contrôler et valider les écritures de la comptabilité générale et analytique, en collaboration avec les comptables et en garantir la fiabilité,
• Assurer la cohérence entre les données de la comptabilité et les données de gestion du logiciel métier (Charges-Chiffre d’affaires-balance clients),
• Produire les déclarations fiscales (CVAE, CFE, TVS, 1447, IFU…),
• Réaliser les clôtures semestrielles en collaboration avec les équipes du Contrôle de Gestion,
• Assurer la révision des comptes sur votre portefeuille en appliquant la méthodologie de révision par cycle : trésorerie-financement, achats-fournisseurs, charges externes, ventes-clients, stocks et travaux en cours, immobilisations, impôts et taxes, capitaux et provisions…,;
• Calculer l’intéressement, la participation et l’impôt sur les sociétés lors des arrêtés semestriels,
• Etablir les liasses fiscales et les comptes annuels (annuellement),
• Préparer les informations nécessaires à l’établissement des procès-verbaux d'AG,
• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes pour le contrôle des comptes sociaux,
• Préparer pour le service contrôle de gestion les données chiffrées nécessaires à l’établissement des budgets en début d’année,
• Nouer une relation de travail solide avec les opérationnels afin de bien déterminer les différents flux et opérations du Groupe et d’en assurer la bonne retranscription dans les comptes,
• Participer à la création et à la mise à jour des procédures internes nécessaires,
• Assurer des missions particulières telles que fusion, TUP…,
• Intervenir sur des problématiques comptables et fiscales complexes sous la supervision de votre responsable.

Profil : Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité/audit/finance (Master CCA, DSCG, Master 2 spécialisé) vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable. Vous maitrisez les textes réglementaires, les normes comptables françaises ainsi que la comptabilité analytique.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vos expériences précédentes ont prouvé votre force de proposition et votre implication. En outre, vous savez vous familiariser rapidement avec un nouvel environnement de travail et appréciez travailler en équipe. 

Une appétence particulière pour les outils Microsoft (Requêtes Query, Sharepoint…) est primordiale, et appréciée sur les autres SI métiers.

Environnement de travail : Vous intégrez le service comptabilité du Groupe composé d’une vingtaine de collaborateurs. Votre poste est basé à Rennes, au sein du siège social du Groupe Legendre. Vous bénéficiez d’un cadre de travail privilégié au cœur du nouveau quartier d’affaires de la Courrouze.

Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d’échanges systématisés avec votre manager.

👨‍🎓 Une offre de formation, construite par la Legendre ACADEMY

📈 Partage de la réussite collective : participation, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs

💰 Avantages : rémunération sur 13 mois, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant

⚖️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche

🎉 Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.

Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Olivier PAULET, votre futur manager, et Laura MOUEZY, Responsable RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue vous est proposée.

Nous souhaitons avancer ensemble ? Votre Référente RH vous communique une proposition d’engagement.